Социальные сети и job-сайты в аспекте массового рекрутмента - Presentation Transcript
Социальные сети и job- сайты в аспекте массового рекрутмента Виталий Свистунов Job.ru
Эффективность социальных сетей и job- сайтов при поиске сотрудников
Social network
Высокая лояльность пользователей
Online -инструменты для общения
Отсутствие «классического» CV
Неполная анкета соискателя
Job site
Низкая лояльность пользователей
Инструменты для общения развиты слабо
Больше активных соискателей
Информация об опыте работы соискателя представлена наиболее полно
Эффективность социальных сетей и job- сайтов при поиске сотрудников
Social network
Executive Search
Job site
Selection
Прямой поиск Контакты, рекомендации Предложение Отклики (резюме) Работа в социальных сетях требует от рекрутера большей квалификации, занимает больше времени Возрастает стоимость контакта = > Стоимость найма сотрудника
